日前，西林县“红色导师团”再次来到该县马蚌镇那托村，与村两委成员、村民代表一起商讨产业发展问题，提出了多个建设性意见，“群众各搞各的难成规模，要利用好村集体经济合作社这一载体抱团发展。”“要把党员、村干部、乡贤、群众的力量一起调动起来……”

针对换届后村(社区)党组织书记新进人员比重较大、工作思路不够开阔、实际操作经验不足等现实问题，今年以来，西林县坚持以问题为导向，围绕基层党建“五基三化”攻坚年行动部署，建立村(社区)党组织书记“导师帮带”机制，通过新老结对、强弱共建，实现以老带新，以强帮弱，助力乡村振兴。

该县从领导经验丰富、群众基础良好和熟悉农林水牧、司法调解、基层党建等治村经验丰富的人员中选配导师团队，组建领导型、专家型、事业型、群众型“四型”治村导师队伍，构建“县处级领导+县直部门班子成员+乡镇领导班子成员+驻村工作队+培养对象”的“4+1”帮带模式。

帮带导师围绕提高政治学习能力、帮带建强村(社区)两委班子、提升群众“急难愁盼”问题解决能力等内容，立足村情实际，精准分析研判帮带对象的能力短板，梳理帮带需求清单。该县通过帮助制定一个村级发展计划、每月开展一次谈心谈话、每月开展一次理论学习、每季度小结一次帮带情况、每半年举行一次“村情难题会诊”的“五个一”结对帮带措施，提升乡村治理能力，推动乡村发展。

自换届以来，该县共选配“红色导师团”392人，结成对子98对，已开展理论学习1200多次，帮助村党支部书记解决发展规划、项目申请、司法调解等问题264个，协调推进重点项目107个。(记者/韦鹏雁通讯员/卢璐)