8月25日，记者从天峨县委办了解到，该县真抓实干为基层减负，让基层干部把更多时间和精力用在服务群众、干事创业、增强基层组织功能上。

该县成立县委政府督查工作领导小组，对全县督查力量进行整合，严格控制督查总量和频次，避免多头督查、重复督查等不良现象发生;制定督检考年度计划，强化源头管控。严格落实立项审查制度，对业务相近或交叉较多的督查检查考核事项进行有效整合，实行清单化管理;从严审核把关文件起草环节，部门未经县专项工作机制办公室审核不得自行规定开展督查检查考核;制定天峨县2022年督查检查考核事项18项。按照“事前报方案、事中抓作风、事后报结果”的管理要求，跟踪年度督促检查考核事项执行情况，对未按照任务内容、工作纪律和时间节点等要求规范开展的督促整改。

探索评估管理新办法，减轻迎检负担。该县将督查检查考核事项应纳尽纳和规范执行情况列入绩效考核，压缩规模、优化方法、提高效率，提高督查检查考核质效。

同时，畅通县乡村三级纵向反馈渠道，分析研判基层干部反馈意见，确保“减负”落地。上半年，天峨县委督查室牵头采取“四不两直三随机”方式开展决策督查5次，同比去年督查次数下降100%，取得了提高督查工作实效和减轻基层负担的双重效果。(记者/廖庆凌通讯员/丁承和)