8月31日，随着南海鲲鹏人才服务联盟宣布成立，国内首条人才碧道在三龙湾南海片区开工建设，2022“南海鲲鹏人才节”圆满落下了帷幕。在短短26天里，南海密集举办了14场人才活动，再一次以一座城市的最高礼遇向人才致敬。

每年的南海鲲鹏人才节，既是一场致敬人才的盛会，也是南海人才工作的再部署、再出发。以此次人才节活动为起点，南海区将聚焦人才所需所盼，积极创新人才发展机制体制，全面优化人才政策体系和服务阵地网络，打造一流的人才发展生态，让各类人才在南海创业有机会、干事有舞台、发展有空间，为现代化活力新南海注入澎湃的创新活力。

擦亮招才引智“金字招牌”超377万人次关注互动

本次人才节累计吸引超过1900人次线下参与，超过377万人次线上同频互动，激发了青年人才的澎湃活力。

“功以才成，业由才广。”人才是创新的第一资源，没有人才优势，就不可

能有创新优势、科技优势、产业优势。

2021年，站在“人才立区”战略实施10周年的新起点上，南海区重磅

发布“十四五”人才发展纲领性文件《南海鲲鹏人才计划》,提出将在5年

内投入超50亿元，面向全球招才引智。

以此为契机，南海为人才打造了专属节日“南海鲲鹏人才节”，多维

度展现南海海纳百川、爱才聚才的诚意，表达南海推动城市与人才共同

成长、相互成就的美好愿景，首届人才节收获了超250万人的线上关

注。一年一度的人才节逐渐成为南海招才引智的一块“金字招牌”。

在刚刚过去的8月，火热的2022年南海鲲鹏人才节同样让人

难忘——26天举办14场活动，覆盖南海7个镇街，吸引超过

1900人次线下参与，超过377万人次线上同频互动。

记者观察发现，今年的南海鲲鹏人才节也传承发扬了敢为人

先的南海精神，创造了多个“第一”和“首个”，收获颇丰——

举办第一届粤港澳大湾区新材料产业发展高峰论坛暨全

国“双一流”材料学院院长峰会，近40位中国科学院院士、中国

工程院院士、全国“双一流”材料学院院长以及新材料领域专

家齐聚南海，共话新材料产业前沿发展方向;

打造全市首个广佛人才港，在里水镇落地探索广佛人

才全域同城化合作的镇域模式，全力激发湾区广佛极点的

动能和作用;

撬动国资和社会力量启用首批4个优质人才公寓项

目，推出188套房源覆盖4个镇街，迈出了探索人才服

务走向市场化、社会化转型的重要一步;

举办2022“强国青年科学家”寻访活动及颁奖分

享会，首次在丹灶仙湖片区设置“科学路”，南海区二

类人才、区高才会会长、广东中科安齿生物科技有限

公司董事长陈贤帅成为今年唯一一个来自科技企

业的“强国青年科学家”入选者，也是广东省唯一

的入选者;

成立全区首个南海鲲鹏人才服务联盟，全国

首条人才碧道动工建设，南海的人才公共服务

得到了质的飞跃、迈向更高的台阶。

……

与往届侧重于高端人才项目对接、专场

招聘等专业性活动相比，本届南海鲲鹏人才

节更注重氛围营造，更强调人才与南海共

享机遇、共同成长、共创精彩。

比如，聚焦青年人才，南海以强国青

年为导向，组织海内外学子看南海、南海

青年“回南季”等活动，推出“人才夏日星

空派对”系列活动，通过多元互动体验

的特色活动，吸引更多青年人才汇聚

南海、拥抱南海、扎根南海。

此外，南海还通过发放英才健

康卡、启动人才公寓、“人才碧道”建

设等行动，多举措搭建各类平台，

从健康体检、住房安居、运动康养

等细微处着手，全心全意服务人

才，解决好人才工作、生活上的

后顾之忧，提升城市“青和力”。

选择南海就是选择未来让青年人才与南海同精彩

“鲲鹏”潮起南海，人才为何而来?聚英才，兴热土，南海自有她的底气和魅力。

南海因人才而兴，也始终与人才同行。去年，南海提出要全面打造现代化活力新南海的奋斗目标。创新活力从何而来?人是最关键的因素。

“城市的活力来自于人的活力，一座有活力的城市一定是有很多年轻人的城市。”南海区委书记顾耀辉说，南海连续两年举办鲲鹏人才节，就是以最高的礼遇、最大的诚意，为人才喝彩、向人才致敬。

南海是一座底蕴深厚的城市，也是一片创新创业的热土，海纳百川、爱才聚才的精神深深融进南海的血液里。如今，南海已荟聚超过58万名英才、32个院士项目、85名国家高层次人才，建成28万人规模的技能人才队伍，其中高技能人才7.9万人，多项指标位居省内同级地区前列，“看好南海、选择南海”的声浪越来越强。

“鲲鹏”潮起南海，人才为何而来?聚英才，兴热土，南海自有她的底气和魅力。

改革开放以来，南海始终领风气之先，从成为全国首富县、跻身“广东四小虎”，到无数个“第一”“率先”，创造了一个个发展奇迹。2021年，南海区GDP达3560.89亿元，以不到全省千分之六的土地，创造了全省近百分之三的生产总值。

此外，南海连续七年荣获全国百强区第二名，拥有13个产值超200亿元的制造业产业集群、109家制造业全国“隐形冠军”企业。

从城市活力来看，南海也是一座具有超强成长性、适合年轻人定居的“宝藏”城市。截至2020年底，南海常住人口366.72万人，其中18岁至45岁的青壮年群体有192.6万人，占比超5成;拥有大专以上学历的群体有57.9万人，居五区之首，占全市总量的37.7%。数据的背后，是无数优秀的年轻人对南海投出的认同票。在这座充满烟火味、人情味的城市里，每个年轻人都能找到奋斗的共鸣，开辟属于自己的一方天地。

从产业发展看，南海不光有大家熟知的陶瓷、家具、家电等传统优势产业，高品质服务业、高技术制造业、新能源、新材料、新一代电子信息、新型生物医药等新兴领域正蓬勃发展、异军突起，这些加速崛起的新经济、新业态，都将是广大青年自由翱翔、大展身手的好舞台。

对于年轻人才而言，南海是一座既容得下肉身，也可以滋养灵魂的城市。经济学家常常用“星巴克指数”来衡量一个地方的商业和消费活跃程度，南海的星巴克遍布七镇街，占全市总数的43%。南海的“咖啡浓度”也非常高，聚集了约500家咖啡馆，密度直逼一线城市。在城市配套方面，以桂城为核心，每0.5平方公里就有1个公园，每3平方公里就有一个潮玩商圈，“中国最美书店”钟书阁、澹如书屋、阅读家等书店令人流连忘返。

“‘南海速度’成了我向留学生朋友介绍家乡时的口头禅。”李泓业是佛山市梦所家居用品有限公司的创始人，大学期间曾在国外留学，毕业后选择回乡创业。他感叹道，南海是个开放、包容、务实的地方，“大城资源、小城成本”的优势为青年就业创业提供了丰富资源和无限机遇。

让青年更有为，与南海同精彩，今天的南海正成为吸引人才的“强磁场”。对于年轻人创新创业，南海有着静待花开的耐心，不管是科技创新、产业培育还是人才发展、企业成长，都竭力创造最优条件，用心守护“种子”长成“大树”。

南海出台了一系列举措，将“人才”扶上马，引导青年建南海。比如，在促进人才返乡创业领域，南海区推出“i青春南海”微信小程序、选拔“南海高校引才大使”、推动区内7个镇街实现青年驿站全覆盖，协调区内51家实习见习基地资源，为南海青年提供强有力的全链条服务。在人才住房方面，持续扩大人才安居扶持政策覆盖群体，并在全市首推人才公寓，让青年人才有所居有良居。

打造最优人才发展生态推动城市与人才共同成长

城市与人才最好的关系是相互成就，只有推动形成“人才引领创新、创新驱动发展”，南海才能最终在激烈的区域竞争中脱颖而出、勇立潮头。

南海正在全力打造现代化活力新南海，推动城产人文深度融合、相互赋能，形成高能级的城市、高层次的产业、高效能的治理、高品位的文化，实现社会的全面进步和人的全面发展。

南海始终懂得，城市与人才最好的关系是相互成就，只有推动形成“人才引领创新、创新驱动发展”，才能最终在激烈的区域竞争中脱颖而出、勇立潮头。

当前，南海区拥有24个高端科创平台、32个院士项目、32家科技企业孵化器，高新技术企业、专精特新企业占全市比重均超四成。中科院院士叶恒强评价说，南海是实现科技成果产业化的最佳城市。

抢抓粤港澳大湾区建设、广东省城乡融合发展改革创新实验区建设等战略叠加机遇，南海正全力做大做强“两高四新”现代产业，以前所未有的力度支持科技创新，计划2025年前科创投入不少于200亿元，撬动全社会研发投入不少于600亿元，构建“实验室—新型研发机构(人才团队)—企业研发机构—创新产业载体”的创新生态链。

丰富的科创资源、不设限的科技投入、一流的营商环境，将为年轻人创新发展提供有力支撑。

“南海拥有创新创业的良好氛围，人才和科技政策一直走在全国前列。”在陈贤帅看来，南海是科技成果转化最好的地方。对此，ACXEL奥素科技的创始人马汉彬也深有同感。2021年初，他把设立在英国剑桥的ACXEL总部整体迁入了南海。“初创企业面临的‘找人、找钱、找地方’等难题，南海都可以给你解决。”马汉彬说。

让各类人才在南海创业有机会、干事有舞台、发展有空间。面对越来越激烈的区域竞争，南海致力于打造最优人才生态，把青年优先发展理念融入城市发展战略。

今年，南海安排各项就业创业扶持资金3000万元。在人才服务方面，南海智慧人才平台正式投用，将以人才为中心提供全生命周期服务;南海鲲鹏人才服务联盟成立即发布“人才大礼包”，向人才提供包括科技服务、创业载体、健康休闲、购房安家等四大专项50项服务。

人才兴则南海兴，人才强则南海强。今天的南海，比以往任何时候都更加需要人才、更加渴求人才，更需把人才作为发展之基、转型之要、跨越之本。

顾耀辉强调，南海要坚持以人为本、以人才为中心，持续提升衣食住行、教育医疗、文化休闲等城市配套，不断完善就业保障、技能提升、创新创业支持等服务体系，吸引更多人才选择南海、扎根南海;要发挥南海教育强区优势，大力发展职业教育，做强产教联盟，为企业定向培养专业人才;要深入开展“南海大学生回归计划”、南海青年“回南季”等活动，吸引更多本土人才回流。

今年的“南海鲲鹏人才节”画上了句号，但南海对于人才的关心关爱永不停歇。

“人才工作没有止境，我们每年都在创新。”南海区委常委、组织部部长潘伟华表示，接下来，南海将聚焦人才所需所盼，持续优化人才的教育、医疗、文化、交通、商业等各方面配套服务，大力营造优质的人才发展生态，让各类人才引得来、留得住，不断增强人才的获得感、归属感、幸福感。(文/珠江时报记者柯凌娜通讯员基石)